- přípravu pracovních a manažerských smluv, problematiku odměňování zaměstnanců a zaměstnaneckých náhrad
- změny pracovního poměru, dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání
- rozvázání pracovního poměru, podání výpovědi a zastupování v případných navazujících pracovněprávních sporech (o neplatnost rozvázání pracovního poměru, o náhradu mzdy)
